低学历如何迈上高薪路？

打工路上，总有许多朋友埋怨自己的学历太低，从而导致丧失高薪的机会。但在我们生活的周围，却有这么一群人，他们的学历并不高，但拿到的薪水相当惊人。是什么让他们迈上高薪路呢？笔者深入调查采访。



张先生：汗水铺平高薪路



张先生现是一台资企业厂务副理，月薪七千，加上各种福利与年终奖金，绝对不会低于年薪十万的数据。年薪十万，对许多拥有博士头衔的高学历者来说，也不是容易的事。可至今仍只一纸初中毕业证书的他，却将梦想变成现实。张先生这么一个近似文盲的初中毕业生是如何拿到年薪十万的呢？他在接受笔者采访时说得最多的一句话是“要能吃苦”。

十年前，他在东莞流浪近半年后，看到目前供职的这家公司招聘清洁工，身高一米有八个头的他顾不得男人的脸面与尊严，毅然厚着脸皮来应聘。好在人事主管见他身材高大，能吃苦耐劳，便将他安排到车间去拉模。也许是这么一个鬼使神差的机会，让他改变了命运。

因为他来自大别山区，家境贫穷使他自幼饱尝了人间的辛酸，总想设法改变。当他获得这份来之不易的工作后，他总想加倍努力，报答老板的机遇之恩。因此，他在装模、御模时，花费的时间不及别人的三分之一，因而一天下来，比别人做的鞋底要多十几双。加之自己工作认真负责，一月也难产生一双不良品。在公司评比优秀员工、劳动模范时，几乎非他莫属。当组长因为工作失误被老板炒鱿鱼后，上班不到半年的他，就被提升为代组长，管理上百号人马。得到老板的享识后，他几乎如发疯的野马，工作更加卖力，几乎做到废寝忘食。在几年的基层管理工作中，绩效评比，他所带领的班组，效率最高、质量最好、耗能最少、口碑最佳。当他工作至第八个年头时，他被老板破格提拔为厂务副理，成为理级干部中唯一的大陆干部。

他说，这些年来，公司也一直进行人事改革，希望找到一些学历高、懂技术的人从事管理。可招聘的人当中，真正能吃苦耐劳者廖廖无几。经过几番磨合，自己被推到了最前锋。

在他的办公桌上，笔者见到了这么一句诗：“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨炼出”。也许这正是他成功的写照。



魏先生：绝技换来大把钞



魏先生的学历也不高，如果你硬要问他什么毕业，他往往会大发雷霆。据他的同事说，应该小学文化吧。因为他写的字，十个有九个别人不认识，三个有两个会错。可就是这么一个典型文盲，却担任增城一染印厂的技术经理，每月有近万元的固定工资。他是如何走上高薪路的呢？爱喝咖啡的他把笔者请到绿茵阁讲述事故。

他告诉笔者，干他们这行，单有理论基础不行，必须去实践，而且需要在实践中总结经验，练就一身绝技才可能基业长青。

两年前，工厂把他辞退了，理由是工资太高。可请了好几个师傅，其中也有化工专业本科毕业的。讲起理论来，眉飞色舞，可到操作时，错误百出。往往因为色料调配不对、用量把握不当、温度控制不合理，导致颜色偏差，花纹效果不理想，造成返工、退货、报废，概率居高不下。不单货期拖延，客户流失也严重。无计可施之际，老板又想到了他，在原有基础上再加薪两千，重新让他担任技术经理。他不无自豪地说：“有了这种盖世奇功，就是老板也得敬我几分。”

如果以学历论英雄，魏先生根本无法跟那些大专、本科生比，更不用说与硕士、博士了。可他在工作过程中注意观察、善于总结，掌握了染印厂的核心技术，也就让自己有了跟高薪叫板的筹码。

采访快要结束时，他接到了另外一家染印厂的电话，要他过去帮忙调色。他笑笑说：“又有外水来了。”

古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”魏先生却说：“绝技自有黄金屋，绝技自有颜如玉。”他的薪酬怎能不是明证呢？



周女士：忠诚赢得好回报



在人才市场招聘财务总监，如果没有本科以上学历、注册会计师职称、七八年工作经验，也许是不会成功的。可来自湖北襄樊的周女士，却以中专学历实现了财务总监的梦想。在学历上并不占优势的她是如何获得这一高薪职务呢？她用两个字回答：“忠诚。”

她说，招聘人才时，学历、职称、经验固然重要，可人品更重要。在她入职前，只是一个普通会计，上面有会计主管和财务总监。可在两年内，会计主管与财务总监利用公司资金管理方面的漏洞，相继卷款潜逃，直到现在都没有捉拿归案。后来也招聘过几位财务总监，却因据心不良而中途辞退。可她，虽工资微薄，却无私心杂念。危难之时，自己会计兼出纳，帐款统管，也未发生过帐款不符的情况，审计百分百合格。近三年的考察使公司相信，以周女士的人品与职业道德，完全有能力把财务管理好，帐目资金安全得到保证。因而她被破格升任为财务总监，统领一班高学历、高职称的精英团队。

笔者在其公司采访时获知，同事不叫她“周总监”，而戏称“周管家”。他们反映，周女士把收支的每一分钱都看得比自己的还重要，工作七年来，从未出现帐目不对的现象。

“干财务这行，学历与职称远非职业道德与人格魅力重要。我们选择她担任财务总监，更多是看重她对企业的忠诚。”董事长如此评价。



许小姐：转行走上快车道



许小姐高中毕业后即来深圳打工，相继做过仓管、统计、QC。可就是这些看似高雅的工作，自己每月的收入也就区区千元，供两个弟弟读书，常常捉襟见肘。她虽年轻，却同样拥有高薪的美梦。无数次梦见加薪了，有足够的钱供弟弟读书，他们再也不会争吵要出来打工了。

天上不会掉馅饼。她该如何实现高薪呢？在竞争日益激烈的今天，她想到唯一的出路：转行！

她本对房地产方面的知识一窍不通，可看到深圳的房地产炒得如此红火，自己也就有了往房地产领域发展的念头。可要在这一行业立足，单凭美貌机遇不够，还得有过硬的专业知识。如是，她找来房地产方面的报刊杂志、图书资料，认真阅读策划、销售方面的知识。恶补半年后，她很快成为这一新兴行业的“高手”，与专家学者谈论起来，也能说过子丑寅卯。也就这样，她转行做房地产销售。起始是售楼员，因为业绩突出，很快晋升为项目经理，收入也随之水涨船高。如果要问她的实际收入，她常以保密二字来搪塞。但她的同事告诉笔者，许小姐快在深圳买房子了。外出打工不到四年，能有如此经济实力，的确令人惊讶。

许小姐说，她不认为自己成功了。如果硬要她说点什么，她觉得选择一个行业很重要。如果自己继续在工厂上班，一月也顶多两三千，与现在相比，是无法想像的。因此她建议：“如果要获得高薪，就选合适的行业呗。”


专家支召：做到四点很重要



邹金宏是我国餐饮服务行业高校教材编写专家，其因属高中毕业写出大学教材而名闻天下。其在接受笔者采访时谈了四点。低学历者要想获得高薪，第一要善于吃苦，没有“吃尽苦中苦，方为人上人”的务实精神，是无法迈出成功第一步的；第二要善于学习，只有学习才能改变自己的命运；第三要懂得把握机遇，“千里马常有，伯乐未必常有”，而低学历者更要好好把握；第四要敬业，人只有干一行，爱一行，专一行，才有可能成为这一行业的专家里手，才有可能实现高薪美梦。

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