你有能力，领导不一定就会给你机会。你没有能力，领导不一定就不会给你机会。
你觉得你比别人更有能力，但机会却给了别人时，就要好好思考一下了。

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一个团队，一个单位的先进与落后关键在于领导人的观念。领导人的观念落后，畏首畏尾，团队的激情就无法释放出来，团队的能力就无法施展。一个团队里面的人对大部分领导有意见，领导更多的考虑自己的位置与利益，团队没有正确的激励机制，这个团队就很难看到希望。我感觉到的是到处是怨言，到处是意见，到处都在混日子。

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从某种角度来说，一个人的价值就是被需要。
当一个人被别人需要时，他的价值得以体现。被别人需要的时候，是一个人最有价值的时候。当一个人不被任何人需要时，他的价值就很难体现出来。

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